| 4 |
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["8-12 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0121 |
Chef, contrôle interne et processus financiers RIve-Nord de Montréal |
Poste permanent |
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14 |
Marché + avantages |
RIve-Nord de Montréal |
- Superviser les opérations financières transactionnelles, notamment les comptes fournisseurs, les comptes clients, la facturation et les clôtures mensuelles, tout en assurant la qualité et l’intégrité de l’information financière.
- Piloter les analyses de coût de revient et le suivi des inventaires en étroite collaboration avec les opérations afin de mieux comprendre les écarts et améliorer la performance de l’usine.
- Optimiser et automatiser les processus financiers, particulièrement les cycles d’achat au paiement, de commande à l’encaissement et de facturation, tout en contribuant à l’évolution des systèmes dans un environnement SAP.
- Renforcer les contrôles internes, identifier les risques financiers et opérationnels et mettre en place les mesures correctives nécessaires afin d’assurer la conformité et la fiabilité des processus.
- Diriger, développer et mobiliser l’équipe de comptabilité opérationnelle, tout en agissant comme partenaire auprès des Opérations, des Achats, des Ventes et des TI afin d’améliorer les façons de travailler et la performance financière.
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| 4 |
Comptabilité de gestion |
["12-15 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0120 |
Directeur FP&A principal Rive-Nord de Montréal |
Poste permanent |
|
14 |
Marché + avantages |
Rive-Nord de Montréal |
- Diriger et faire évoluer la fonction FP&A en implantant de meilleures pratiques, en renforçant la qualité des analyses et en développant une équipe d’analystes afin d’en faire de véritables partenaires d’affaires.
- Piloter les processus budgétaires, les prévisions financières et la planification à long terme, tout en structurant le processus S&OP avec les Ventes et les Opérations afin d’arrimer les prévisions aux réalités commerciales et de production.
- Développer et piloter les analyses de marges et de rentabilité par produit, client, marché et usine, challenger les coûts de fabrication et identifier les leviers permettant d’améliorer la performance.
- Agir comme partenaire stratégique auprès des Opérations et des Ventes en évaluant la profitabilité des contrats et des décisions commerciales, en soutenant les stratégies de prix et en transformant les écarts de performance en plans d’action concrets.
- Soutenir les décisions stratégiques et les initiatives de croissance à travers des scénarios financiers, business cases et analyses d’acquisitions, incluant les synergies, la revue diligente et l’intégration financière.
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| 4 |
Comptabilité de gestion |
["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0119 |
Chef FP&A Rive-Nord de Montréal |
Poste permanent |
|
14 |
Marché + avantages |
Rive-Nord de Montréal |
- Diriger les processus budgétaires, les prévisions financières et la planification à long terme, analyser les écarts et assurer la fiabilité des hypothèses et des données financières.
- Encadrer, développer et mobiliser l’équipe d’analystes FP&A afin d’élever la qualité des analyses et de renforcer leur rôle de partenaire auprès des équipes d’affaires.
- Agir comme partenaire financier auprès des Ventes et du développement des affaires en analysant la rentabilité par client, produit, marché et projet et en formulant des recommandations visant à protéger et améliorer les marges.
- Piloter les analyses de prix et soutenir les décisions commerciales en évaluant les stratégies de tarification, les coûts de fabrication, les escomptes et leurs impacts sur la rentabilité.
- Développer et présenter à la haute direction des analyses financières, KPI, scénarios et business cases afin de soutenir les décisions d’investissement, de croissance et d’amélioration de la performance.
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| 3 |
Comptabilité de gestion |
["5-8 ans","Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0118 |
Analyste FP&A principal Rive-Sud de Montréal |
Poste permanent |
|
20 |
Marché + avantages |
Rive-Sud de Montréal |
- Préparer et analyser les résultats financiers mensuels, incluant les analyses d’écarts par rapport au budget, aux prévisions et à l’exercice précédent, et formuler des recommandations à la direction.
- Jouer un rôle clé dans le processus de clôture mensuelle et coordonner l’information provenant des équipes des Finances, de la comptabilité et des opérations afin d’assurer un reporting fiable et dans les délais.
- Développer et maintenir des modèles financiers complexes pour soutenir les analyses de gestion, les projets de fusions et acquisitions, les investissements en capital (CAPEX) et les initiatives de création de valeur.
- Préparer et analyser les prévisions financières et de trésorerie, participer au processus budgétaire annuel et aux exercices de révision des prévisions, et effectuer des analyses de scénarios et de sensibilité.
- Préparer et présenter des analyses financières à l’équipe de direction et au conseil d’administration, tout en contribuant à l’automatisation et à l’amélioration continue des outils et processus de FP&A.
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| 14 |
|
["5-8 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0116 |
Conseiller principal, développement corporatif Montréal |
Poste permanent |
|
19 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Piloter l’ensemble du cycle transactionnel des projets de développement corporatif : acquisitions, cessions, partenariats stratégiques, coentreprises et projets d’expansion.
- Réaliser et superviser les analyses financières et la modélisation des transactions, incluant DCF, LBO, analyses de sensibilité, accrétion/dilution, valorisations comparables et analyses de synergies.
- Coordonner les processus de revue diligente financière, opérationnelle, légale, fiscale et ESG, en mobilisant les différentes parties prenantes internes et externes.
- Soutenir les négociations et la prise de décision stratégique, notamment par la préparation de recommandations et de présentations destinées à la haute direction et au conseil d’administration.
- Contribuer à la stratégie de croissance et au suivi des transactions, de l’identification des opportunités jusqu’à l’intégration post-acquisition, la mesure de la performance et la réalisation des synergies.
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| 3 |
Comptabilité financière |
["3-5 ans","Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0113 |
Analyste financier Rive-Sud de Montréal |
Poste permanent |
|
14 |
Marché + avantages |
Rive-Sud de Montréal |
- Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles, à la préparation des états financiers et aux analyses du bilan, du P&L, des comptes et des courus.
- Assurer la fiabilité de l’information financière corporative et consolidée en effectuant les contrôles, validations et analyses de variances nécessaires.
- Contribuer au reporting financier, aux budgets, aux prévisions et aux analyses de performance afin de soutenir la prise de décision.
- Participer aux projets d’amélioration continue, notamment l’optimisation et l’uniformisation des processus, des contrôles internes et des outils financiers entre les différentes usines.
- Contribuer aux audits internes et externes ainsi qu’à la préparation des états financiers annuels et des notes afférentes.
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| 6 |
Comptabilité de gestion |
["8-12 ans","Analyste financier"] |
Poste de consultant |
2 |
2026-0112 |
Analyste FP&A Centre-Ville de Montréal |
Poste de consultant |
|
9 |
Marché + avantages |
Centre-Ville de Montréal |
- Construire, réviser et optimiser des modèles financiers complexes afin de soutenir la planification, l’analyse de rentabilité et la prise de décision stratégique.
- Préparer et analyser les budgets, prévisions et projections financières, en identifiant les principaux écarts, tendances et leviers de performance.
- Analyser la performance financière et la rentabilité, notamment le NII, la marge nette d’intérêts, le ROE, le capital alloué et les RWA.
- Extraire, réconcilier et analyser les données financières à l’aide de Smart View et Essbase, tout en assurant la fiabilité et la cohérence des modèles et analyses.
- Développer et améliorer les outils et processus FP&A, formuler des recommandations stratégiques et préparer des analyses destinées à la haute direction.
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| 6 |
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["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0111 |
Directeur, revue diligente et évaluation d'entreprises Centre-Ville de Montréal |
Poste permanent |
|
19 |
Marché + avantages |
Centre-Ville de Montréal |
- Diriger les mandats de vérification diligente financière dans le cadre de transactions de fusions et acquisitions, notamment les analyses de qualité des bénéfices, de BAIIA et de fonds de roulement.
- Préparer et réviser des analyses financières, projections et modèles afin d’identifier et de quantifier les principaux risques, enjeux et opportunités liés aux transactions.
- Planifier et gérer l’ensemble des mandats, incluant les échéanciers, les budgets, les travaux en cours, la facturation et la qualité des livrables remis aux clients.
- Développer et maintenir de solides relations clients, identifier des occasions de valeur ajoutée et contribuer activement au développement des affaires et à la préparation d’offres de services.
- Superviser, encadrer et développer les membres de l’équipe en assurant un accompagnement régulier, une rétroaction constructive et le développement de leurs compétences.
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| 3 |
Comptabilité financière |
["8-12 ans","Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0109 |
Analyste financier sénior Rive-Sud de Montréal |
Poste permanent |
|
19 |
Marché + avantages |
Rive-Sud de Montréal |
- Assurer la planification financière, les budgets et les prévisions pour les opérations, les G&A et un portefeuille de projets présentant différentes marges et méthodes de reconnaissance des revenus.
- Effectuer le suivi de la performance financière des projets, analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions et identifier les principaux risques et opportunités.
- Participer aux activités de fin de mois, aux revues mensuelles de projets et à la préparation du reporting financier destiné à la direction.
- Assurer le suivi et l’analyse des dépenses CAPEX, des actifs et des flux de trésorerie, incluant les analyses de variance.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et de gestion de projets afin d’améliorer les processus FP&A, les modèles financiers et les outils de suivi.
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| 3 |
Comptabilité financière |
["5-8 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0108 |
Contrôleur financier Rive-Sud de Montréal |
Poste permanent |
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5 |
Marché + avantages |
Rive-Sud de Montréal |
- Superviser l’équipe de comptabilité et coordonner l’ensemble des activités comptables, incluant les comptes payables, les comptes recevables, la trésorerie et la paie.
- Prendre en charge le processus de fin de mois et assurer la préparation des états financiers mensuels et des différents rapports de gestion.
- Assurer la conformité fiscale, préparer le dossier de fin d’année et coordonner les travaux avec les vérificateurs externes.
- Développer et améliorer les politiques, procédures et contrôles internes afin d’assurer la fiabilité de l’information financière et l’efficacité des processus.
- Participer à la préparation des budgets, au suivi de la performance financière ainsi qu’à certains dossiers corporatifs, notamment les assurances.
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| 3 |
Comptabilité financière |
["8-12 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0107 |
Contrôleur corporatif Rive-Sud de Montréal |
Poste permanent |
|
14 |
Marché + avantages |
Rive-Sud de Montréal |
- Superviser les clôtures mensuelles, la consolidation des états financiers et le reporting de l’ensemble des entités du groupe, tout en assurant la fiabilité et la qualité de l’information financière.
- Encadrer les chefs comptables des différentes entités et l’équipe des comptes payables, tout en harmonisant progressivement les pratiques, processus et contrôles internes à l’échelle du groupe.
- Jouer un rôle clé dans l’implantation du nouvel ERP, l’optimisation des processus financiers et les différents projets de transformation et d’amélioration continue.
- Piloter l’intégration financière et comptable des acquisitions et participer aux vérifications diligentes ainsi qu’aux projets spéciaux liés à la croissance du groupe.
- Collaborer avec le CFO et le directeur FP&A afin d’analyser la performance financière, développer les indicateurs de gestion et fournir des recommandations concrètes à la haute direction.
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| 6 |
Comptabilité de gestion |
["12-15 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0105 |
Conseiller principal – Stratégie financière des offres clients Centre-Ville de Montréal |
Poste permanent |
|
20 |
Marché + avantages |
Centre-Ville de Montréal |
- Concevoir et améliorer des modèles financiers afin d’évaluer la rentabilité, les coûts et les risques des offres clients, incluant des analyses de sensibilité et de scénarios.
- Analyser les appels d’offres complexes afin d’identifier les exigences financières, les risques commerciaux, les mécanismes d’indexation et leurs impacts sur les marges.
- Collaborer avec les équipes de soumissions et les différents partenaires internes afin de développer des stratégies financières compétitives et rentables.
- Développer et optimiser les outils internes de tarification et de soumission, incluant la standardisation des modèles et la création de gabarits facilitant la préparation des offres.
- Développer les modèles de coûts et bases de données corporatives afin d’améliorer l’estimation des services, la prise de décision et l’intelligence financière de l’organisation.
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| 3 |
Comptabilité financière |
["8-12 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0103 |
Assistant-contrôleur Rive-Sud de Montréal |
Poste permanent |
|
14 |
Marché + avantages |
Rive-Sud de Montréal |
- Superviser le processus de clôture mensuelle et la consolidation, incluant la revue des écritures comptables, des comptes de bilan, des courus et des analyses financières afin d’assurer la fiabilité des résultats.
- Participer au reporting financier corporatif et trimestriel, aux analyses de performance ainsi qu’à la préparation des budgets, prévisions et analyses des dépenses SG&A.
- Contribuer à l’optimisation de OneStream, des contrôles internes, des analyses de variances et des processus financiers afin d’améliorer l’efficacité et la qualité du reporting.
- Participer aux audits internes et externes ainsi qu’à la préparation des états financiers annuels et des notes afférentes.
- Agir comme partenaire auprès des équipes financières des différentes usines, contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la gestion du changement, tout en supervisant un analyste financier.
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| 15 |
Comptabilité financière |
["3-5 ans","Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0102 |
Analyste financier Montréal Est |
Poste permanent |
|
14 |
Marché + avantages |
Montréal Est |
- Participer au processus de clôture mensuelle et à la préparation des états financiers, incluant les écritures de journal, conciliations, analyses de comptes et indicateurs de performance, tout en contribuant à réduire et optimiser le délai de clôture.
- Préparer et analyser le reporting financier des différentes entités, expliquer les écarts et réaliser des analyses de rentabilité, de coûts et de marges afin de soutenir la prise de décision.
- Contribuer aux budgets, prévisions et activités de FP&A, incluant la consolidation des données, le suivi de la performance et le maintien des modèles financiers.
- Participer activement à l’amélioration et à l’automatisation des processus financiers et du reporting, ainsi qu’aux projets d’intégration et d’évolution des différents systèmes comptables.
- Agir comme partenaire auprès des équipes financières et opérationnelles, notamment sur des enjeux de trésorerie, d’inter compagnies et de performance, tout en contribuant à l’amélioration des contrôles internes.
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| 3 |
Comptabilité financière |
["8-12 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0100 |
Contrôleur corporatif Rive-Sud de Montréal |
Poste permanent |
|
3 |
Marché + avantages |
Rive-Sud de Montréal |
- Superviser le cycle comptable complet et les fins de mois, incluant les états financiers, les conciliations bancaires, les inter compagnies et la consolidation du groupe.
- Assurer le suivi financier et la rentabilité des projets, notamment l’analyse des WIP, des coûts par chantier, des heures travaillées, de la facturation et des écarts par rapport aux estimations.
- Optimiser la gestion du cashflow en assurant une facturation rapide, un suivi rigoureux des encaissements et une gestion efficace des paiements fournisseurs.
- Superviser et développer l’équipe comptable tout en accompagnant les gestionnaires de succursales dans la compréhension de leurs résultats et de leur performance financière.
- Contribuer à la transformation de la fonction finance par l’automatisation des processus, l’amélioration des contrôles, l’évolution des systèmes et l’intégration de nouvelles technologies et de l’IA.
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| 6 |
Comptabilité financière |
["8-12 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0099 |
Manager, revenus et facturation Centre-Ville de Montréal |
Poste permanent |
|
11 |
Marché + avantages |
Centre-Ville de Montréal |
- Superviser l’ensemble du cycle des revenus et de la facturation, de la gestion des abonnements, renouvellements et modifications contractuelles jusqu’à la reconnaissance des revenus, l’encaissement et le recouvrement.
- Assurer l’intégrité des revenus d’abonnement et la clôture mensuelle, incluant les écritures de revenus, les revenus différés, les conciliations et les analyses d’écarts.
- Agir comme responsable fonctionnel des systèmes de gestion des revenus, notamment NetSuite ARM, et optimiser l’intégration CRM-ERP afin de réduire les interventions manuelles et d’améliorer le DSO.
- Diriger une équipe de trois professionnels responsables de la facturation, des comptes clients, de l’application des encaissements et du recouvrement, tout en assurant la conformité des taxes indirectes.
- Piloter des initiatives d’automatisation, d’intelligence artificielle et de transformation Finance, en collaboration avec les équipes Finance, Revenue Operations et Customer Success.
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| 6 |
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["12-15 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0098 |
Directeur principal, Services conseils Centre-Ville de Montréal |
Poste permanent |
|
19 |
Marché + avantages |
Centre-Ville de Montréal |
- Diriger et superviser des mandats complexes de services-conseils en comptabilité technique auprès de directions financières, notamment en matière d’IFRS, d’ASPE, de US GAAP et d’instruments financiers.
- Conseiller les CFO, contrôleurs et vice-présidents Finance sur des enjeux comptables complexes liés notamment aux instruments financiers, acquisitions, restructurations, contrats de location et transactions particulières.
- Assurer la planification, l’exécution, la rentabilité et la qualité des mandats clients, incluant la préparation et la révision de mémorandums techniques et autres livrables.
- Contribuer activement au développement et à la croissance de la pratique par le développement des affaires, le réseautage, la création de nouvelles offres de services et les initiatives de visibilité sur le marché.
- Encadrer et développer les professionnels de l’équipe, réviser leurs travaux et contribuer au développement de leurs compétences techniques, de leur leadership, de leur communication et de leurs capacités en gestion de projet.
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| 12 |
Comptabilité de gestion |
["5-8 ans","Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0094 |
Analyste FP&A Rive-Nord de Montréal |
Poste permanent |
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2 |
Marché + avantages |
Rive-Nord de Montréal |
- Participer aux budgets prévisions financières et analyses prospectives, analyser les écarts et soutenir les revues mensuelles de performance.
- Analyser la performance et la rentabilité du réseau en suivant les ventes, les coûts alimentaires, la main-d’œuvre, les marges et les principaux indicateurs de performance.
- Agir comme partenaire d’affaires auprès des opérations et du développement en produisant des analyses permettant de soutenir les décisions liées à la tarification, aux promotions, aux menus et aux initiatives commerciales.
- Développer et améliorer les tableaux de bord, modèles financiers et outils d’intelligence d’affaires afin de transformer les données financières et opérationnelles en informations pertinentes pour la prise de décision.
- Contribuer à l’automatisation, à l’amélioration continue et à la transformation des processus financiers et analytiques, tout en assurant la qualité et l’intégrité des données.
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| 6 |
|
["3-5 ans","Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0092 |
Analyste - Fiscalité Centre-Ville de Montréal |
Poste permanent |
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19 |
Marché + avantages |
Centre-Ville de Montréal |
- Prendre en charge l'ensemble des activités de fiscalité corporative, incluant la conformité fiscale, les taxes indirectes, les provisions fiscales, les vérifications et le soutien aux opérations.
- Préparer, réviser et coordonner les déclarations fiscales fédérales et provinciales ainsi que les obligations liées aux taxes indirectes, en assurant le respect des exigences réglementaires et des échéanciers.
- Participer à la préparation des provisions fiscales trimestrielles et annuelles, aux processus de clôture financière et aux différentes analyses fiscales soutenant les décisions d'affaires.
- Coordonner les vérifications fiscales et agir à titre de principal interlocuteur auprès des autorités fiscales et des conseillers externes.
- Agir comme véritable partenaire d'affaires en accompagnant les équipes comptables et les unités d'affaires, en répondant à leurs enjeux fiscaux et en contribuant à l'amélioration continue des processus, des contrôles et des pratiques fiscales.
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| 12 |
|
["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0091 |
Directeur cautionnement Laval |
Poste permanent |
|
19 |
Marché + avantages |
Laval |
- Superviser, mobiliser et développer une équipe de techniciens comptables, tout en favorisant le transfert des connaissances, le développement des compétences et l'amélioration continue.
- Analyser les états financiers, évaluer la capacité financière des entreprises et formuler des recommandations afin de soutenir l’obtention de cautionnements.
- Gérer un portefeuille de clients du « mid-market » en offrant un service-conseil stratégique et personnalisé, tout en développant des relations de confiance durables avec les entrepreneurs.
- Préparer, structurer et présenter les dossiers auprès des assureurs-caution.
- Collaborer avec les assureurs-caution, les institutions financières et les équipes internes afin de proposer des solutions adaptées et d'assurer le suivi des demandes de cautionnement.
- Contribuer au développement des affaires en participant à la croissance du portefeuille.
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| 12 |
|
["3-5 ans","Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0090 |
Conseiller principal - cautionnement Laval |
Poste permanent |
|
19 |
Marché + avatanges |
Laval |
- Analyser les états financiers, évaluer la capacité financière des entreprises et formuler des recommandations afin de soutenir l'obtention de cautionnements.
- Gérer un portefeuille de clients du « mid-market » en offrant un service-conseil stratégique et personnalisé, tout en développant des relations de confiance durables avec les entrepreneurs.
- Préparer, structurer et présenter les dossiers auprès des assureurs-caution.
- Collaborer avec les assureurs-caution, les institutions financières et les équipes internes afin de proposer des solutions adaptées et d'assurer le suivi des demandes de cautionnement.
- Contribuer au développement des affaires en participant à la croissance du portefeuille.
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| 14 |
Comptabilité financière |
["8-12 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0084 |
Contrôleur de projets Montréal |
Poste permanent |
|
3 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Superviser, mobiliser et développer l'équipe de comptabilité de projets en assurant la répartition des mandats, le suivi de la performance et le respect des échéanciers.
- Assurer la gestion financière des projets de construction, notamment les demandes de paiement, les retenues contractuelles, les paiements aux sous-traitants, la conformité documentaire et le suivi de la rentabilité des projets.
- Agir comme partenaire d'affaires auprès des équipes opérationnelles en identifiant les risques financiers, en proposant des actions correctives et en assurant le suivi des comptes à recevoir, de la trésorerie et de la fermeture des projets.
- Piloter les initiatives d'amélioration continue, incluant l'automatisation des processus financiers, l'optimisation des contrôles internes et la participation à l'implantation du nouvel ERP CMiC.
- Contribuer aux projets stratégiques de la direction des finances et soutenir les opérations en prenant en charge la comptabilité de projets lorsque requis.
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| 16 |
Comptabilité financière |
["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0083 |
Directeur, comptabilité financière Montréal Ouest |
Poste permanent |
|
19 |
Marché + avantages |
Montréal Ouest |
- Diriger, mobiliser et faire progresser l'équipe finance en clarifiant les responsabilités, en développant l'autonomie et en préparant la relève.
- Participer activement à la transformation de l'organisation et travailler étroitement avec le CFO et les autres directions pour soutenir les priorités d'affaires.
- Faire évoluer la fonction finance, ses processus, ses outils et ses façons de communiquer l'information afin de mieux appuyer la prise de décision.
- Assurer une information financière fiable et des opérations bien maîtrisées dans un environnement regroupant une vingtaine d'entités.
- Accompagner la croissance de l'organisation, notamment par l'intégration éventuelle de nouvelles entités et l'évolution de l'environnement ERP.
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| 3 |
Comptabilité financière |
["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0078 |
Directeur comptabilité Rive-Sud de Montréal |
Poste permanent |
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2 |
Marché + avantages |
Rive-Sud de Montréal |
- Superviser le processus complet de clôture mensuelle, la préparation des états financiers consolidés et des états financiers audités annuels, tout en assurant la fiabilité de l'information financière.
- Diriger, mobiliser et développer l'équipe de comptabilité générale, tout en assurant la qualité des contrôles internes et l'intégrité des systèmes financiers.
- Veiller à la conformité des normes comptables, des exigences réglementaires et fiscales au Canada et aux États-Unis, et coordonner les audits externes.
- Préparer les analyses financières et les rapports destinés à la direction afin de soutenir la prise de décision et la performance de l'organisation.
- Participer aux initiatives d'amélioration continue, aux budgets, aux prévisions financières et aux projets stratégiques visant à optimiser les processus comptables et soutenir la croissance de l'entreprise.
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| 14 |
Comptabilité financière |
["5-8 ans","Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0075 |
Analyste financier sénior Montréal |
Poste permanent |
|
14 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Participer activement au processus de clôture mensuelle en préparant les écritures de journal, les provisions, les ajustements de fin de mois et les conciliations de bilan afin d’assurer la fiabilité de l’information financière.
- Analyser et valider les données financières, assurer l’intégrité du bilan dans un environnement multi-entités et multidevises et participer aux demandes d’audit.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables en identifiant des opportunités d’automatisation, de standardisation et d’optimisation des contrôles internes.
- Collaborer étroitement avec les équipes Comptabilité, FP&A et le contrôleur adjoint afin de soutenir les opérations financières, réaliser des analyses et assurer la cohérence des données financières.
- Agir comme personne-ressource sur divers dossiers financiers, notamment les analyses, les taxes et le soutien aux équipes, dans un environnement favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et l’amélioration continue.
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| 14 |
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["3-5 ans","Auditeur"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0072 |
Conseiller principal - Performance organisationnelle Montréal |
Poste permanent |
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2 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires afin d’identifier les opportunités d’amélioration des processus, d’évaluer les risques et de mettre en place des contrôles internes efficaces.
- Participer à des projets d’optimisation de la performance organisationnelle en collaborant avec des équipes multidisciplinaires, en animant des ateliers de travail et en soutenant l’implantation des solutions retenues.
- Assurer un rôle de référence en matière de contrôle interne en collaborant avec les auditeurs internes et externes, en préparant la documentation requise et en formulant des recommandations à valeur ajoutée.
- Contribuer au processus de gestion intégrée des risques en participant à l’identification, l’évaluation et au suivi des principaux risques de l’organisation.
- Effectuer une vigie des meilleures pratiques en gouvernance, contrôle interne et gestion des risques, tout en assurant le suivi des plans d’action et des initiatives d’amélioration continue.
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| 3 |
Comptabilité financière |
["5-8 ans","Analyste d'affaires"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0069 |
Partenaire d’affaires – finance et optimisation Rive-Sud de Montréal |
Poste permanent |
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2 |
Marché + avantages |
Rive-Sud de Montréal |
- Participer à l’implantation et à l’optimisation de systèmes financiers et opérationnels, incluant les phases de tests, de validation, de mise en production et de contrôle de la qualité des données.
- Préparer et présenter l’information financière consolidée du groupe, incluant les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les transactions inter compagnies.
- Réaliser des analyses financières et de performance afin d’identifier les écarts, les risques et les opportunités d’amélioration pour les différentes entités de l’organisation.
- Collaborer étroitement avec les équipes des finances, des opérations, de la logistique et des ventes afin de soutenir la prise de décision et la performance de l’entreprise.
- Participer au processus d’audit annuel et contribuer à l’amélioration continue des processus financiers, de consolidation et de gouvernance financière.
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| 17 |
Comptabilité financière |
["5-8 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0064 |
Contrôleur (poste de relève) Centre-du-Québec |
Poste permanent |
|
14 |
Marché + avantages |
Centre-du-Québec |
- Superviser le processus complet de fin de mois, préparer les états financiers mensuels et agir comme personne-ressource lors de la vérification annuelle externe.
- Encadrer l’équipe de comptabilité financière et assurer la gestion de l’ensemble des transactions comptables ainsi que la fiabilité de l’information financière.
- Réaliser des analyses financières et de rentabilité, incluant le suivi des écarts, des projets d’investissement, des coûts et de la performance financière de l’organisation.
- Participer activement à l’optimisation des processus et au développement de l’environnement SAP afin d’améliorer les outils de gestion, l’automatisation et le reporting financier.
- Collaborer étroitement avec la haute direction sur différents projets stratégiques, incluant les budgets, les subventions, les crédits gouvernementaux et les initiatives d’amélioration continue.
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| 13 |
Comptabilité financière |
["12-15 ans","CFO ","Directeurs","VP"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0060 |
Directeur exécutif – finances Montérégie |
Poste permanent |
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14 |
Marché + avantages |
Montérégie |
- Agir à titre de partenaire d’affaires stratégique auprès de la direction et des actionnaires en contribuant aux décisions financières, aux projets de croissance, d’investissement et d’acquisition.
- Superviser l’ensemble des activités financières de l’entreprise, incluant la comptabilité, la trésorerie, les budgets, les prévisions financières et la production des états financiers.
- Développer et analyser les indicateurs de performance (KPI), les outils de gestion, les coûts de revient, les marges et la rentabilité afin de soutenir la performance opérationnelle.
- Diriger les relations avec les auditeurs externes, les institutions financières et les autres partenaires d’affaires tout en assurant la conformité et la qualité de l’information financière.
- Piloter l’implantation et l’optimisation d’un nouvel ERP ainsi que les initiatives de transformation et d’amélioration continue des processus financiers et administratifs.
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| 15 |
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["5-8 ans"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0052 |
Fiscaliste Montréal Est |
Poste permanent |
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14 |
Marché + avantages |
Montréal Est |
- Préparer et réviser les provisions trimestrielles et annuelles pour impôt sur le revenu ainsi que les déclarations fiscales des entités canadiennes et américaines du groupe.
- Produire les déclarations de renseignements fiscaux (T106, T1134, etc.) ainsi que les prévisions liées aux charges d’impôt, aux impôts payés et aux taux effectifs d’imposition.
- Assurer la conformité fiscale et réglementaire de l’organisation, incluant les taxes de vente canadiennes et américaines, en collaboration avec les vérificateurs externes et les conseillers spécialisés.
- Participer à la préparation de la documentation en prix de transfert ainsi qu’à la rédaction de notes techniques, politiques fiscales et contrôles internes liés aux enjeux fiscaux de l’entreprise.
- Contribuer à l’amélioration et l’automatisation des processus fiscaux tout en collaborant à différents projets stratégiques, vérifications fiscales et analyses liées aux incitatifs fiscaux.
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| 3 |
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["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0046 |
Directeur adjoint trésorerie Rive-Sud |
Poste permanent |
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14 |
Marché + avantages |
Rive-Sud |
- Structurer et déployer la fonction trésorerie internationale en contexte de transformation.
- Assurer la gestion du cash, la visibilité des liquidités et l’optimisation des financements.
- Gérer les risques financiers (FX, hedging, bancaires et pays) et proposer des stratégies de mitigation.
- Produire des analyses et reportings de trésorerie pour soutenir les décisions stratégiques.
- Collaborer avec les équipes internes et partenaires bancaires pour optimiser coûts et gouvernance.
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| 14 |
Comptabilité de gestion |
["5-8 ans","Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0043 |
Analyste senior en costing Montréal |
Poste permanent |
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14 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Évaluer et optimiser les processus comptables liés aux coûts de production et aux inventaires.
- Préparer les analyses de coûts, d’inventaires et les rapports financiers mensuels.
- Analyser les écarts et collaborer avec les opérations pour identifier les améliorations.
- Participer à l’harmonisation des pratiques et à l’implantation ERP à travers les sites.
- Mettre en place les contrôles requis et préparer la documentation pour les audits externes.
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| 4 |
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["5-8 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0034 |
Directeur principal fiscalité (Possibilité d’actionnariat) Rive-Nord |
Poste permanent |
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19 |
Marché + avantages |
Rive-Nord |
- Gestion d’équipe et conformité
- Planification fiscale, transactions, conseils aux clients
- Gestion de projets spéciaux
- Vérification fiscale
- Poste de relève d’un associé
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| 6 |
Comptabilité financière |
["5-8 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0033 |
Contrôleur, Opérations canadiennes Centre-Ville de Montréal |
Poste permanent |
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19 |
Marché + avantages |
Centre-Ville de Montréal |
- Superviser l’ensemble des opération comptables (facturation, fournisseurs, écritures et conciliations) et assurer la conformité aux normes en vigueur
- Coordonner le cycle financier mensuel et produire des états financiers fiables, complets et livrés dans les délais
- Analyser les résultats financiers, les écarts et les indicateurs de performance afin de formuler des recommandations stratégiques
- Encadrer et mobiliser l’équipe de comptabilité, en assurant la qualité du travail, la gestion des priorités et le développement des talents
- Participer aux budgets, prévisions, audits et projets d’amélioration continue visant à optimiser les processus et soutenir la croissance de l’organisation
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| 6 |
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["8-12 ans"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0031 |
Conseiller principal, Fiscalité Centre-Ville de Montréal |
Poste permanent |
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19 |
Marché + bénéfices |
Centre-Ville de Montréal |
- Agir comme expert en lois fiscales et soutenir les équipes internes dans leur prise de décision
- Concevoir, réviser et mettre à jour les contenus de formation en fiscalité, en collaboration avec des auteurs
- Planifier et améliorer l’offre de développement professionnel selon les besoins des CPA
- Assurer une vigie en fiscalité et participer aux consultations, analyses de projets de loi et groupes de travail
- Développer des relations avec les parties prenantes et contribuer à la diffusion des connaissances (articles, formations, conseils aux membres)
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| 16 |
Comptabilité de gestion |
["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0024 |
Directeur des finances (#1 des finances) Ville Saint-Laurent et Dorval |
Poste permanent |
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14 |
Marché + avantages |
Ville Saint-Laurent et Dorval |
- Superviser l’ensemble des activités financières des deux unités de l’entreprise.
- Gérer la planification budgétaire, la trésorerie et la production des états financiers.
- Mettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces.
- Collaborer avec les équipes de production afin de suivre la performance, analyser les coûts et améliorer la rentabilité.
- Participer aux projets de croissance, incluant les acquisitions, les investissements et les projets stratégiques.
- Agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires dans la prise de décision.
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| 14 |
Comptabilité de gestion |
["5-8 ans","Analyste d'affaires"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0021 |
Analyste financier principal Montréal |
Poste permanent |
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14 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Analyse de la rentabilité des ventes et des impacts liés aux variations de taux de change.
- Participation aux budgets, prévisions et production du reporting mensuel.
- Développement d’outils d’aide à la décision (pricing, transport, inventaires, volumes).
- Assurance de l’intégrité des données et optimisation du cycle Order-to-Cash avec les TI.
- Soutien aux équipes opérationnelles et contribution aux initiatives d’amélioration continue.
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| 14 |
Comptabilité financière |
["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste Temporaire |
6 |
2026-0017 |
Directeur de service - comptabilité et trésorerie Montréal |
Poste Temporaire |
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16 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Diriger les activités de comptabilité, trésorerie, contrôles internes et redditions réglementaires.
- Superviser la préparation des états financiers et rapports pour auditeurs et instances externes.
- Assurer la conformité aux normes comptables et fiscales.
- Conseiller la direction sur les enjeux financiers stratégiques et décisions clés.
- Encadrer et mobiliser l’équipe finance tout en améliorant les processus et la gouvernance.
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| 4 |
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["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0015 |
Directeur principal fiscalité Rive-Nord |
Poste permanent |
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19 |
Marché + avantages |
Rive-Nord |
- Gestion d’équipe et conformité
- Planification fiscale, transactions, conseils aux clients
- Gestion de projets spéciaux
- Vérification fiscale
- Poste de relève d’un associé
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| 4 |
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["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2026-0015 |
Directeur fiscalité Rive-Nord |
Poste permanent |
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19 |
Marché + avantages |
Rive-Nord |
- Gestion d’équipe et conformité
- Planification fiscale
- Gestion de projets spéciaux
- Vérification fiscale
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| 3 |
Comptabilité financière |
["5-8 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2025-0137 |
Contrôleur Montréal |
Poste permanent |
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14 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Préparer et réviser les états financiers consolidés IFRS et le MD&A du Groupe dans le respect des échéanciers
- Superviser la production financière des filiales et assurer l’uniformité des pratiques comptables
- Définir et appliquer les politiques comptables IFRS et agir comme référence technique interne
- Coordonner les audits externes et participer aux budgets et prévisions financières
- Garantir l’intégrité des données financières, la conformité et contribuer aux projets de consolidation et d’intégration
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| 14 |
Comptabilité financière |
["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2025-0123 |
Directeur national, information financière Montréal |
Poste permanent |
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5 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Préparer et présenter les états financiers mensuels en assurant leur exactitude.
- Justifier les écritures comptables et les enregistrer au grand livre.
- Suivre et rapprocher les bilans, examiner et expliquer les écarts budgétaires.
- Participer aux audits externes et aux mandats spéciaux.
- Superviser le département comptable, gérer le reporting financier et mettre en place les processus.
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| 14 |
Comptabilité de gestion |
["8-12 ans","Directeurs"] |
Poste permanent |
1 |
2025-0122 |
Directeur principal FP&A Centre-ville de Montréal |
Poste permanent |
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20 |
Marché + avantages |
Centre-ville de Montréal |
- Agir comme partenaire stratégique de la haute direction pour optimiser la performance financière.
- Diriger les budgets, prévisions et analyses de rentabilité en alignement avec la stratégie.
- Analyser les écarts financiers et recommander des actions basées sur les indicateurs clés.
- Identifier les opportunités de croissance et d’amélioration des processus.
- Déployer et optimiser les outils BI pour soutenir la prise de décision.
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| 14 |
Comptabilité financière |
["Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2025-0120 |
VP Finance (#1 des finances) Montréal |
Poste permanent |
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19 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Soutenir le CEO dans la stratégie de croissance, les acquisitions et les financements publics.
- Restructurer et moderniser la fonction finance pour soutenir la croissance internationale.
- Transférer les opérations transactionnelles et standardiser les processus à l’échelle mondiale.
- Déployer des technologies financières avancées (ERP, automatisation, IA, reporting).
- Structurer les processus de clôture, budget, conformité et fiscalité multi juridictionnelle.
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| 14 |
Comptabilité financière |
["5-8 ans","Contr\u00f4leur"] |
Poste permanent |
1 |
2025-0111 |
Gestionnaire comptable Montréal |
Poste permanent |
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19 |
Marché + avantages |
Montréal |
- Diriger et motiver une équipe comptable interprovinciale, en assurant formation, accompagnement et suivi des performances
- Superviser les projets du département et l’implantation de systèmes comme Aderant, en optimisant les processus et les pratiques
- Assurer le support aux clients internes et aux équipes professionnelles pour les transactions, la facturation et l’utilisation des systèmes
- Gérer les comptes de fiducie, soutenir l’équipe lors des fins de mois et périodes fiscales, et participer aux réunions de performance
- Analyser les tendances, identifier écarts et anomalies, recommander des mesures correctives et contribuer à des analyses ponctuelles
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| 14 |
Comptabilité financière |
["3-5 ans","Analyste financier"] |
Poste permanent |
1 |
2025-0107 |
Analyste financier senior Montréal |
Poste permanent |
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19 |
Marché |
Montréal |
- Préparer les rapports, présentations et tableaux de bord pour la direction.
- Analyser les écarts, coûts, tendances et opportunités d’économies.
- Produire les états financiers mensuels, trimestriels et annuels et participer aux audits.
- Mettre à jour les politiques comptables et soutenir les questions fiscales et assurances.
- Optimiser les processus, l’efficacité et les contrôles internes.
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| 14 |
Comptabilité financière |
null |
Poste permanent |
1 |
2025-0064 |
Contrôleur Montréal |
Poste permanent |
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12 |
Marché |
Montréal |
- Superviser la comptabilité complète des portefeuilles immobiliers et le suivi des loyers, charges et encaissements.
- Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels selon les normes comptables.
- Gérer les flux de trésorerie et coordonner les activités de fin de mois.
- Assurer la paie des employés et le respect des obligations fiscales et réglementaires.
- Préparer les dossiers d’audit et collaborer avec les gestionnaires pour optimiser la gestion financière.
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| 6 |
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["1-3 ans"] |
Poste permanent |
1 |
2024-000 |
Sourcer Centre-ville de Montréal (flexibilité + télétravail) |
Poste permanent |
1 |
19 |
Marché + bonus & avantages |
Centre-ville de Montréal (flexibilité + télétravail) |
- Recrutement de niveau analyste à CFO (permanent + consultation)
- Flexibilité au niveau du télétravail, mode de travail hybride
- Contribuer au succès de l’équipe via :
- Le développement d’un réseau de contacts
- Des recherches ciblées sur des postes spécifiques
- L’attribution d’entrevues aux directeurs
- Le rôle conseil - accompagnement personnalisé – influence
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| 4 |
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["5-8 ans"] |
Poste permanent |
1 |
2022-0244 |
Directeur fiscalité Rive-Nord |
Poste permanent |
3 |
19 |
Marché + avantages |
Rive-Nord |
- Gestion d’équipe et conformité
- Planification fiscale
- Gestion de projets spéciaux
- Vérification fiscale
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| 4 |
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["5-8 ans"] |
Poste permanent |
1 |
2022-0190 |
Directeur principal fiscalité (Possibilité d’actionnariat) Rive-Nord |
Poste permanent |
3 |
19 |
Marché + avantages |
Rive-Nord |
- Gestion d’équipe et conformité
- Planification fiscale, transactions, conseils aux clients
- Gestion de projets spéciaux
- Vérification fiscale
- Poste de relève d’un associé
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