Taux de rétention de 99 %

• Superviser la consolidation des états financiers et rapports de gestion
• Gérer le processus budgétaire, les prévisions et la rentabilité
• Assurer les audits, contrôles internes et conformité financière
• Participer à l’évolution des systèmes ERP et outils financiers
• Encadrer l’équipe finance et soutenir la direction stratégique   

• Gestion – mode acquisitions
• Consolidation / États financiers
• Rapports et contrôles internes
• Projets, systèmes & amélioration continue

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière alignée avec les objectifs de l'entreprise
• Superviser la planification budgétaire et les prévisions financières à différents horizons
• Optimiser la gestion de la trésorerie, du fonds de roulement et de la performance financière
• Garantir la conformité des états financiers avec les normes comptables et fiscales
• Diriger l’équipe financière, optimiser les processus et contribuer aux décisions stratégiques

• Gestion du cycle comptable complet
• Gestion de 7 personnes de l’équipe de comptabilité
• Participation à l’implantation d’un ERP
• Gestion du flux de trésorerie et vérification de fin d’année

• Optimiser les processus financiers, KPI, rapports, et automatiser la gestion budgétaire
• Superviser la préparation des états financiers externes et la clôture financière mensuelle
• Participer aux rapports mensuels pour l’équipe exécutive et expliquer les écarts
• Superviser une équipe de reporting financier et de spécialistes en revenus
• Gérer les audits internes et externes

• Assister à la préparation des états financiers et à la clôture comptable
• Analyser et justifier les comptes de clôture, corriger les écarts
• Gérer le rapport TPS/TVQ et préparer les dossiers pour les audits externes
• Superviser les comptes de dépenses, fournisseurs et contrôler les coûts des projets
• Assister dans la gestion de la trésorerie et des avantages collectif

• Collaborer avec le producteur délégué sur les budgets de production
• Gérer le processus budgétaire, plan d’affaires, et modélisation financière
• Préparer et suivre les cashflows liés aux budgets et prévisions
• Mettre à jour régulièrement les budgets et cashflows en temps réel
• Analyser et ajuster les écarts entre prévisions et résultats réels

• Optimiser les processus de clôture de fin de mois, facturation et collecte des paiements
• Identifier et corriger les inefficacités dans les processus financiers
• Améliorer la visibilité sur la trésorerie et réduire les risques financiers
• Participer aux décisions stratégiques, notamment les acquisitions futures
• Gérer les risques liés aux taux de change et développer des stratégies de couverture

• Préparer les états financiers mensuels selon les normes IFRS et comptables.
• Suivre la performance financière et analyser les écarts budgétaires.
• Superviser le cycle comptable et assurer la conformité aux normes comptables.
• Préparer les déclarations de la TPS/TVQ et participer aux audits.
• Coacher l’équipe et proposer des améliorations de processus financiers.

• Planification stratégique – partenaires : CEO, C.A., investisseurs
• Commerce international & réglementé - Douanes – retenues de taxes
• M&A et changements à l’actionnariat à moyen terme
• R&D, développement de produits, fabrication et tarification – contexte légal/fiscal int’l

Pour plus d'informations, contactez Romain Rapicault au (514) 998-6752 ou au rrapicault@cielocanada.com

• Partenariat et soutien stratégique
• Supervision financière et rapports
• Budgétisation, prévisions et analyses
• Contrôles internes et optimisation des processus
• Trésorerie

• Superviser et encadrer une équipe comptable de 6 ressources
• Optimiser l’utilisation des systèmes automatisés pour la comptabilité quotidienne
• Préparer des rapports financiers pour soutenir les décisions stratégiques des clients
• Analyser les rapports financiers des clients et répondre à leurs besoins
• Collaborer avec les équipes juridiques et RH pour soutenir les projets clients

• Gestion de la comptabilité quotidienne pour un portefeuille de clients
• Préparation des rapports financiers pour des décisions stratégiques éclairées
• Point de contact principal pour les clients, analyse des rapports financiers
• Accompagnement des clients dans leurs projets, collaboration avec équipes RH/juridiques
• Soutien et développement des compétences de l’équipe comptabilité

• Gestion d’équipe et conformité
• Planification fiscale
• Gestion de projets spéciaux
• Vérification fiscale

• Gestion d’équipe et conformité
• Planification fiscale, transactions, conseils aux clients
• Gestion de projets spéciaux
• Vérification fiscale
• Poste de relève d’un associé

• Gérer le FP&A, budgets et prévisions.
• Superviser le costing, les écritures de journal, la comptabilité et les inventaires
• Collaborer avec les départements (achats, production, ingénierie) pour optimiser les coûts et les processus
• Analyser les KPI manufacturiers et fournir des rapports mensuels pour la prise de décision stratégique

• Prendre en charge la comptabilité opérationnelle et la gestion des paiements
• Superviser la comptabilité financière, y compris la préparation des états financiers
• Réaliser une revue et une réorganisation des contrôles et des processus comptables
• Comprendre et optimiser l’utilisation de SAP pour mieux gérer les données/risques
• Production de rapports financiers hebdomadaires à la banque pour l’ABL
• Capacité de vision macro et d’aller dans le détail

• Poste stratégique - Gestion de projets et amélioration des processus financiers
• Participation à l’implantation d’un ERP (D365) et optimisation des systèmes financiers
• Mise en place d’outils d’analyse financière et reporting mensuel
• Analyses de rentabilité, suivi des coûts…

• Comptabilité financière et de gestion
• Trésorerie
• KPI
• Revue de processus et implantation

• Recrutement de niveau analyste à CFO (permanent + consultation)
• Flexibilité au niveau du télétravail, mode de travail hybride
• Contribuer au succès de l’équipe via :
  • Le développement d’un réseau de contacts
  • Des recherches ciblées sur des postes spécifiques
  • L’attribution d’entrevues aux directeurs
  • Le rôle conseil - accompagnement personnalisé – influence