Conseiller principal, développement corporatif

Numéro de référence

2026-0116

Salaire

Marché + avantages

Détails

• Piloter l’ensemble du cycle transactionnel des projets de développement corporatif : acquisitions, cessions, partenariats stratégiques, coentreprises et projets d’expansion.
• Réaliser et superviser les analyses financières et la modélisation des transactions, incluant DCF, LBO, analyses de sensibilité, accrétion/dilution, valorisations comparables et analyses de synergies.
• Coordonner les processus de revue diligente financière, opérationnelle, légale, fiscale et ESG, en mobilisant les différentes parties prenantes internes et externes.
• Soutenir les négociations et la prise de décision stratégique, notamment par la préparation de recommandations et de présentations destinées à la haute direction et au conseil d’administration.
• Contribuer à la stratégie de croissance et au suivi des transactions, de l’identification des opportunités jusqu’à l’intégration post-acquisition, la mesure de la performance et la réalisation des synergies.

Description

Vous souhaitez évoluer dans une organisation québécoise d’envergure et être directement impliqué dans des projets de fusions et acquisitions à forte visibilité? Vous aimez prendre en charge des transactions, développer rapidement une compréhension des enjeux d’affaires et créer des liens solides avec différents partenaires? Voici une occasion unique de joindre l’une des plus importantes coopératives au Canada à titre de Conseiller principal, développement corporatif. Vous relèverez directement de la directrice, développement corporatif, une gestionnaire accessible et très agréable, qui favorise les échanges, la collaboration et offre à son équipe la latitude nécessaire pour évoluer avec autonomie dans ses dossiers. Cielo jouit par ailleurs d’une excellente réputation au sein de l’organisation, où nous avons eu l’occasion de placer plusieurs talents au cours des dernières années. C’est une occasion unique de laisser votre empreinte au sein d’un un vaste réseau et de participer activement à son évolution stratégique. Le poste est offert en mode hybride.

À titre de Conseiller principal en développement corporatif, vous jouerez un rôle clé dans l’exécution de la stratégie de croissance de l’organisation et de ses différentes divisions. Vous serez impliqué dans un portefeuille diversifié de projets de développement corporatif, incluant des acquisitions, cessions, partenariats stratégiques, coentreprises et projets d’expansion, et accompagnerez les différentes équipes dans l’évaluation et la réalisation de ces opportunités.

Vous piloterez l’ensemble du cycle transactionnel, de l’analyse initiale d’une opportunité jusqu’à la réalisation de la transaction. Vous effectuerez les analyses financières et stratégiques, contribuerez aux négociations et coordonnerez la préparation de la documentation destinée à la haute direction et au conseil d’administration. Vous devrez rapidement développer une compréhension approfondie de l’organisation, de son modèle coopératif et de ses différentes divisions afin d’évaluer les projets dans leur contexte stratégique et d’affaires.

Une portion importante de votre rôle sera consacrée à la modélisation financière et à l’évaluation des opportunités d’investissement. Vous superviserez la conception, la validation et l’actualisation de modèles financiers complexes, notamment des analyses DCF, LBO, de sensibilité, d’accrétion/dilution, de valorisation comparable et de synergies. Vous contribuerez également à développer les hypothèses de création de valeur permettant de soutenir les recommandations et les décisions d’investissement.

Vous coordonnerez les différentes revues diligentes financières, opérationnelles, légales, fiscales et ESG/environnementales, en travaillant étroitement avec les équipes internes, les divisions et les conseillers externes. À titre de leader transactionnel, vous agirez comme principal point de contact sur les projets qui vous seront confiés et veillerez à mobiliser les différentes parties prenantes afin de faire progresser efficacement les transactions.

Au-delà de l’exécution transactionnelle, vous participerez activement à la stratégie de croissance et au développement du pipeline d’opportunités. Vous effectuerez une veille stratégique, contribuerez à identifier de nouvelles avenues de développement et travaillerez avec les partenaires d’affaires afin d’assurer l’alignement des projets avec les orientations stratégiques de l’organisation et de ses filiales.

Votre implication se poursuivra également après la réalisation des transactions, notamment dans le suivi de l’intégration, l’analyse de la performance et la réalisation des synergies attendues. Vous contribuerez ainsi à vous assurer que les projets réalisés génèrent la valeur anticipée et atteignent leurs objectifs stratégiques et financiers.

Ce rôle représente une excellente opportunité pour un professionnel du M&A et du développement corporatif souhaitant travailler sur un volume important de transactions, développer des relations étroites avec différents partenaires d’affaires et contribuer directement aux décisions de croissance d’une organisation d’envergure.

Profil

Professionnel bilingue possédant un minimum de sept ans d’expérience pertinente, avec une solide exposition aux transactions et aux fusions et acquisitions. Son expérience peut avoir été acquise en développement corporatif, en industrie, en banque d’investissement, en services-conseils transactionnels ou au sein d’un fonds. Une expérience en industrie est privilégiée, mais un profil provenant de cabinet peut également être considéré s’il a été directement impliqué dans des processus M&A.

Titulaire d’un diplôme universitaire en finance, comptabilité ou administration des affaires, il possède de solides compétences en analyse financière et en modélisation. Un titre CPA, CFA, EEE ou MBA constitue un atout.

Nous recherchons un candidat solide, autonome et très relationnel, capable de créer rapidement des liens avec les partenaires d’affaires, d’influencer et de faire progresser les transactions. Il se démarque par son jugement, ses habiletés de communication et sa capacité à gérer plusieurs priorités dans des échéanciers serrés.

À propos de nous

CIELO est une firme de recrutement spécialisée en finance, comptabilité et gestion au Québec, au Canada et à l’international. Notre siège social est situé au centre-ville de Montréal. Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte.