Project Manager (création de poste / croissance rapide via acquisitions)

Numéro de référence

2024-0032

Salaire

Marché

Détails

• Gestion d’une multitude projets selon les meilleures pratiques
• Optimisation de D365 et migration de systèmes vers D365
• Intégration post-acquisition importante
• Transformation de la fonction finance
• Projets de gouvernance – Tout à bâtir
• Mentorat/coaching – coordination mode-projet

Description

Notre client, un leader canadien de son secteur avec activités internationales, est à la recherche d’un Project Manager pour faire la refonte complète de la fonction finance, des systèmes à bonifier et intégrer à une acquisition récente. Ce dernier sera chargé de veiller à ce que tous les projets financiers soient saisis, contrôlés et gérés jusqu'à leur achèvement Le candidat ciblé est hands-on et très fort dans l’exécution. Vous aurez l’opportunité d’œuvrer dans un environnement entrepreneurial et au rythme rapide, où l’humain est très valorisé et où nous avons placé deux candidats qui s’y épanouissent. Ce poste est offert en mode hybride et nécessite de la mobilité à l’extérieur du Québec pour un maximum de 25%.

En tant que Project Manager, vous vous rapporterez à la directrice de la transformation finance que nous avons placée, très sympathique, dynamique et compétente qui laisse de la latitude et aime avoir du plaisir au travail. Vous démontrerez de la rigueur et de l’organisation en vous assurant la gestion de cinq projets simultanément. Il y aura à piloter : un projet de transformation du département des finances, une intégration de système, un projet d’optimisation D365 Finance & Operations, un projet de gouvernance et un projet SAP vers D365.

Vous vous assurerez que les projets sont terminés dans les délais impartis, dans le respect du budget et de la rentabilité. Vous gérerez tous les documents de projet, de la charte de projet, de la budgétisation, de la structure de répartition des tâches (WBS), des demandes de changement, de la clôture, etc. Vous identifierez aussi les problèmes à résoudre pendant les projets et faciliter les solutions.

Vous gérerez, motiverez et encadrerez les membres de l'équipe du projet pour garantir l'achèvement des tâches respectives et ferez le lien entre l'équipe du projet et la direction supérieure. Vous exploiterez également vos compétences en mentorat et de coaching avec les membres de l’équipe.

De plus, vous assurerez la communication du projet, y compris les rapports d'état, la gestion des risques, l'escalade des problèmes, etc.

Vous aurez l’opportunité de vous bâtir un grand réseau de contacts, car vous serez responsable de gérer les relations avec les fournisseurs et les consultants impliqués sur les projets.

Rejoignez une entreprise en plein essor où vous pourrez évoluer vers de nouveaux sommets professionnels. Votre parcours chez notre client ne se limite pas seulement à un poste ou un mandat, mais à une véritable opportunité de carrière à long terme en mode projets générés par le modèle d’affaires axé sur la croissance via acquisitions.

Profil

PMP (atout) dynamique parfaitement bilingue (anglais et français) avec un minimum de 10 ans d’expérience dans des rôles d’amélioration des processus dans le secteur des services idéalement en grande entreprise. On recherche un bon communicateur avec de la drive et de l’énergie qui va savoir sortir des sentiers battus. Ce dernier aura une expertise en gestion de projets (idéalement TI) et en structurel (organisation) dans de grandes entreprises.

Nous recherchons un réel agent de changement, qui va s’efforcer de trouver et de mettre en place les meilleures pratiques d’affaires finance – système – contrôles…

On recherche un gestionnaire qui gère une multitude priorités et de projets avec rigueur et qui saura respect des échéanciers.

À propos de nous

CIELO est une firme de recrutement spécialisée en finance, comptabilité et gestion au Québec, au Canada et à l’international. Notre siège social est situé au centre-ville de Montréal. Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte.