Conseiller principal - Performance organisationnelle

Numéro de référence

2026-0072

Salaire

Marché + avantages

Détails

• Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires afin d’identifier les opportunités d’amélioration des processus, d’évaluer les risques et de mettre en place des contrôles internes efficaces.
• Participer à des projets d’optimisation de la performance organisationnelle en collaborant avec des équipes multidisciplinaires, en animant des ateliers de travail et en soutenant l’implantation des solutions retenues.
• Assurer un rôle de référence en matière de contrôle interne en collaborant avec les auditeurs internes et externes, en préparant la documentation requise et en formulant des recommandations à valeur ajoutée.
• Contribuer au processus de gestion intégrée des risques en participant à l’identification, l’évaluation et au suivi des principaux risques de l’organisation.
• Effectuer une vigie des meilleures pratiques en gouvernance, contrôle interne et gestion des risques, tout en assurant le suivi des plans d’action et des initiatives d’amélioration continue.

Description

Vous souhaitez évoluer dans une organisation québécoise d’envergure où votre travail aura une visibilité réelle auprès de multiples unités d’affaires? Vous aimez être au cœur des enjeux d’amélioration continue, de contrôle interne et de gestion des risques tout en collaborant avec des partenaires provenant de différents secteurs d’activité? Voici une occasion unique de joindre l’une des plus importantes coopératives au Canada dans le secteur alimentaire et de contribuer à des projets stratégiques ayant un impact direct sur la performance de l’organisation. Vous travaillerez en tant que conseiller principal en performance organisationnelle et vous relèverez de la directrice principale, une gestionnaire reconnue pour son approche collaborative, son leadership mobilisateur et la grande autonomie qu’elle accorde à son équipe. C’est une occasion unique de laisser votre empreinte au sein d’un un vaste réseau et de participer activement à son évolution stratégique. Le poste est offert en mode hybride.

À titre de conseiller principal en performance organisationnelle, vous jouerez un rôle-conseil auprès de la société mère et de ses différentes divisions afin de soutenir l’amélioration continue des processus, le renforcement de l’environnement de contrôle et la gestion intégrée des risques. Vous accompagnerez les gestionnaires dans l’identification des opportunités d’optimisation, l’analyse des risques et la mise en place de contrôles internes adaptés aux besoins opérationnels et aux meilleures pratiques de l’industrie.

Vous participerez à la réalisation de mandats visant l’amélioration de la performance organisationnelle et l’optimisation des processus d’affaires. À ce titre, vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires, animerez des ateliers de travail, contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des solutions retenues et assurerez le suivi des résultats obtenus. Vous veillerez également à promouvoir une culture de contrôle, de performance et d’amélioration continue à travers l’organisation.

Vous agirez comme personne-ressource en matière de contrôles internes et collaborerez étroitement avec les auditeurs internes et externes ainsi qu’avec les différents partenaires d’affaires. Vous préparerez la documentation requise, synthétiserez les constats et formulerez des recommandations adaptées aux différents auditoires afin de soutenir la prise de décision et l’atteinte des objectifs organisationnels.

Vous contribuerez également au processus de gestion intégrée des risques en appuyant l’identification, l’évaluation et le suivi des principaux risques de l’organisation. Vous effectuerez une vigie des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques, tout en assurant un suivi rigoureux des plans d’action et des initiatives d’amélioration.

Enfin, vous effectuerez toute autre tâche connexe requise afin de soutenir efficacement les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation.

Ce rôle représente une excellente opportunité pour un professionnel souhaitant laisser son empreinte au sein d’un vaste réseau d’affaires et contribuer directement à l’amélioration de la performance, de la gouvernance et de la gestion des risques d’une organisation d’envergure.

Profil

Professionnel bilingue possédant un minimum de cinq ans d’expérience en audit interne, audit externe ou contrôle interne, acquise en cabinet, en entreprise ou dans une combinaison des deux environnements. Doté d’une solide expertise en analyse des processus d’affaires, en gestion des risques et en contrôles internes, il agit comme un véritable partenaire d’affaires auprès des différentes parties prenantes. Le titre de CPA est considéré comme un fort atout.

Nous recherchons un candidat reconnu pour sa rigueur, son esprit d’analyse, son sens critique et sa capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés. Il se démarque par ses habiletés relationnelles, son approche collaborative et son adhésion aux valeurs de l’organisation. Il maîtrise les outils de la suite Microsoft Office et démontre un intérêt marqué pour l’amélioration continue, la gestion des risques et la performance organisationnelle.

À propos de nous

CIELO est une firme de recrutement spécialisée en finance, comptabilité et gestion au Québec, au Canada et à l’international. Notre siège social est situé au centre-ville de Montréal. Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte.