VP finance

Numéro de référence

2025-0131

Salaire

Marché + avantages

Détails

• Prendre en charge le processus budgétaire et piloter la finalisation avec rigueur et vision.
• Optimiser les processus de paie, en coordination avec les équipes RH et finances.
• Piloter la trésorerie, les financements, les subventions et les relations avec banques et organismes.
• Produire des analyses financières de haut niveau et des présentations stratégiques destinées au conseil d’administration.
• Superviser la comptabilité, la paie et les remises gouvernementales tout en modernisant les processus et contrôles.
• Encadrer et développer l’équipe finance, soutenir les décisions stratégiques et les projets d’expansion.

Description

Notre client, une organisation québécoise d’envergure en pleine transformation avec un fort impact social, souhaite s’adjoindre un numéro 1 des finances qui jouera un rôle central dans la structuration et la modernisation de la fonction finance. En pleine croissance, autant en revenus qu’en nombre de sites, l’organisation poursuit une expansion rapide à travers plusieurs régions du Québec. Vous intégrerez un environnement stimulant où le volume opérationnel est élevé, les processus sont en évolution et les chantiers de transformation sont nombreux, allant de la consolidation financière à l’amélioration des outils et à l’uniformisation de la paie multisites. L’entreprise accorde une grande importance à l’équilibre vie personnelle-professionnelle, offrant un horaire flexible et un mode de travail hybride (télétravail 50 % du temps).

Vous relèverez directement d’une direction générale entrepreneuriale, énergique et ouverte à la co-construction. Il s’agit d’un leadership authentique qui valorise le travail d’équipe, offre une grande autonomie et cherche un véritable partenaire capable de challenger avec respect et transparence. Vous aurez l’occasion d’influencer à la fois la performance financière et une mission humaine significative, où la qualité du service offert aux personnes demeure au cœur des priorités. Une occasion rare de bâtir, structurer et laisser votre marque dans une organisation en pleine évolution.

Dès votre arrivée, vous jouerez un rôle déterminant dans la stabilisation et la structuration de la fonction finance. Au cours des six premiers mois, vous prendrez en charge un processus budgétaire qui sera déjà complété à votre arrivée et en assurerez le suivi et les ajustements nécessaires. Vous piloterez également un chantier majeur : le rapatriement complet de la paie, incluant le recrutement, la mise en place des processus, la conformité et la coordination étroite entre les équipes RH et finances. Vous veillerez par ailleurs à sécuriser et mobiliser l’équipe en place, dans un contexte où la stabilité est essentielle, et vous proposerez une feuille de route claire à 12 mois dès votre 90e jour. Votre arrivée marquera aussi le début d’une structuration plus poussée des contrôles, de la reddition de comptes, du cashflow et de la gestion des subventions et financements.

Dans le cadre de vos responsabilités continues, vous piloterez le budget annuel, les projections financières ainsi que l’ensemble du suivi de performance de l’organisation. Vous assurerez la fiabilité et la qualité irréprochable des états financiers, tant mensuels qu’annuels, et fournirez à la présidente et au conseil d’administration une information claire, stratégique et précise. Vous serez également responsable de la production d’analyses financières de haut niveau destinées aux présentations au conseil d’administration. Vous gérerez la trésorerie, les financements et les subventions tout en entretenant des relations solides avec les institutions bancaires et les organismes gouvernementaux.

Vous superviserez un volume transactionnel important, incluant la comptabilité, la paie et les remises gouvernementales, tout en modernisant les processus, les contrôles internes et les outils de gestion financière. Dans ce contexte, vous réaliserez un diagnostic des systèmes de paie en place et évaluerez l’opportunité d’un changement ou d’une optimisation du système, selon les besoins de l’organisation. Votre rôle vous amènera également à soutenir la direction dans les décisions liées à l’expansion, aux investissements et aux projets immobiliers, dans un contexte de croissance accélérée et multisite. Finalement, vous développerez et encadrerez l’équipe finance (comptabilité, paie, FP&A) en favorisant la collaboration, la responsabilisation et une performance durable, faisant de votre fonction un véritable levier stratégique pour l’ensemble de l’organisation.

Profil

CPA bilingue avec un minimum de 10 ans d’expérience pertinente, incluant quelques années dans un rôle stratégique à fort impact. Vous saurez structurer une fonction finance dans un contexte de croissance accélérée, en gardant toujours un regard lucide sur les marges, particulièrement lorsqu’elles sont serrées. Votre aisance naturelle auprès d’un CA, des comités et dans la reddition gouvernementale fait de vous un partenaire crédible et rassurant pour les parties prenantes, capable de produire et vulgariser des analyses financières de haut niveau pour soutenir la prise de décision stratégique.

Vous êtes à l’aise dans un environnement où le volume transactionnel est élevé et vous savez bâtir : pas seulement optimiser ce qui existe, mais réellement mettre en place des fondations durables, des processus robustes et des outils modernes. Vous avez l’habitude d’évaluer des systèmes en place, de poser des diagnostics clairs et, lorsque requis, de piloter des projets de transformation, notamment en matière de paie ou d’outils financiers. Votre communication est claire, directe, respectueuse : vous dites ce qu’il faut dire, au bon moment. Une expérience dans un OBNL, du détail, un environnement multisite ou de services rapides, ou encore une familiarité avec les crédits immobiliers, les subventions ou le financement, sera considérée comme un atout de taille.

Vous êtes autonome, proactif et rigoureux, et vous anticipez naturellement les besoins de l’organisation. Vous avez du plaisir à travailler et démontrer votre leadership et ça se sent : vous apportez de l’énergie, de l’engagement et un fort alignement à la mission. Nous recherchons quelqu’un qui saura transférer ses compétences pour élever son équipe à un autre niveau. Il sera capable d’aller dans le détail, tout en gardant sa capacité de vision stratégique. À l’aise dans des environnements où les attentes du conseil d’administration sont élevées, vous demeurez solide, structuré et posé, même lorsque les discussions deviennent plus exigeantes. Votre présence inspire confiance, notamment auprès de la présidente, et vous demeurez solide, même dans les moments où les discussions en CA deviennent plus intenses.

À propos de nous

CIELO est une firme de recrutement spécialisée en finance, comptabilité et gestion au Québec, au Canada et à l’international. Notre siège social est situé au centre-ville de Montréal. Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte.